Mergi mai departe...

Evaluarea interviului

Interviul s-a terminat. Ai impresia că s-a derulat bine, dar te gândeşti că poate ai fi putut da răspunsuri mai bune la unele întrebări. Oricare ar fi impresia ta, este în interesul tău să analizezi derularea interviului şi să evaluezi modul în care te-ai comportat. Acest gen de retrospectivă constituie adesea un excelent mijloc de a învăţa câte ceva. Acordă-ţi deci câteva minute pentru a evalua performanţa în raport cu fiecare punct menţionat mai jos. Dacă crezi că nu ai fost la înălţimea unor situaţii în anumite momente, gândeşte-te la ceea ce nu a mers, pentru a face mai bine altă dată.

Iată câteva sfaturi pentru analiza pe care ar trebui s-o faci în urma unui interviu:
- Notează informaţiile care ţi-au fost furnizate şi impresiile tale. Ţi-ar putea folosi în cursul altui interviu.
- Notează comentariile făcute. Serveşte-te de aceste informaţii pentru a învăţa să te cunoşti mai bine şi pentru a-ţi da seama dacă ai nevoie să lucrezi asupra tehnicii tale de interviu.
- Am fost prietenos şi curtenitor cu toată lumea.             Da Nu
- Am manifestat interes şi entuziasm pentru post şi firmă.
- Am dat dovadă de siguranţă pe tot parcursul interviului.
- Am furnizat toate informaţiile pertinente asupra antecedentelor mele profesionale.
- Am arătat că posed aptitudinile necesare pentru a ocupa postul, făcând legătura cu experienţa mea.
- Am pus toate întrebările pe care voiam să le pun.
- Am arătat că cunosc firma.
- În ansamblu, am făcut o impresie bună.

Chiar dacă interviul s-a terminat, îţi mai rămâne mult de făcut. Este important să dai o urmare interviului. Poate fi vorba de un simplu apel telefonic sau o scrisoare de mulţumire. Nu uita nota de mulţumire. Aceasta constituie o bună ocazie de a face o impresie bună arătând cã apreciezi şansa care ţi-a fost oferită.
Această scrisoare trebuie:
- să fie trimisă imediat după interviu (în 24 ore);
- să fie scurtă;
- să fie adresată intervievatorului pentru a-i mulţumi că:

- şi-a găsit timp pentru a te intervieva;
- că va oferit ocazia de a vizita firma;   
- că v-a furnizat informaţii complementare asupra postului;
- că v-a prezentat altor angajaţi.

Această scrisoare le va aminti de interviu şi îi va incita poate să ia o decizie rapidă în favoarea ta. Ea constituie o nouă ocazie pentru tine de a-ţi arăta interesul pentru post şi firmă.